Sjuktalen är riktigt höga i Ånge kommun. De var höga redan innan pandemin, så det har varit under lång tid. Arbetet med att undersöka orsaker och åtgärda upptäckta problem verkar inte ha varit framgångsrikt av utfall under många år att döma.
Man kan vidare notera att vissa sjukskrivningstal ligger mycket högre för vissa yrkesgrupper (noterbart inom socialnämndens ansvarsområde) än andra. Orsaker till detta finns all anledning att undersöka. Som politiker och ytterst ansvariga för arbetsmiljön måste vi ha relevanta fakta för att kunna ta ansvaret. Det är av yttersta vikt att vi står för, och arbetar för att ingen av våra anställda ska bli sjuk av jobbet.
Vår motion om att inte nyckeltal ska vara styrande för bemanning inom socialnämndens område utan vårdtyngd (”Personalförsörjning”, 2019-04-26 ) röstades ner med motiveringen att arbetet att gå ifrån nyckeltal till vårdtyngd redan var påbörjat. Dock kan vi fortfarande efter över tre år konstatera att inget synligt har hänt i detta ärende. Det är trots allt tydligt i lagen att det är vårdtyngd som ska styra verksamheten. Utan kunskap om vårdtyngden har vi ingen kontroll på arbetsmiljön för den vårdande personalen.
Vi önskar att en utomstående utredare gör en djupgående analys över våra anställdas arbetsmiljö i samtliga yrkesgrupper. Vi måste också skärskåda det arbete som hitintills har gjorts och utfallet av det för att kunna fastställa ett nuläge och därifrån ge förslag på förbättringar framöver. Eftersom det redan nu finns ett stort problem med rekrytering av nya medarbetare till flera yrkesgrupper är höga sjukskrivningstal dubbelt problematiskt.
Vår framtid yrkar på följande: Att kommunen…
… snarast tillsätter en extern utredare som går igenom arbetsmiljöns samtliga delar så vi som politiker får ett adekvat underlag till det som ingår i vårt politiska ansvar.
… ger utredaren i uppdrag att presentera ett förslag till lösningar för arbetsmiljön och även hur vårdtyngd för anställda inom socialnämndens arbetsområde ska beräknas.
… när underlaget är färdigt tillsätter en grupp med representanter från samtliga politiska partier för att ta fram mål och program för att förbättra våra anställdas arbetsmiljö.
På uppdrag av Vår Framtid
Linda Mattsson
Dokumentet i original: ladda ner som PDF. Källa: Ånge kommuns diarium.
